『一般事業主行動計画』とは...
一般事業主行動計画とは、企業や医療機関が職員の仕事と家庭生活の両立を支援し、安心して働き続けられる職場環境を整備するために策定する計画です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一定規模以上の事業所では計画の策定と公表が求められています。
少子化が進む中、子育てをしながら働く方々が増えており、育児や介護と仕事の両立は社会全体の課題となっています。一般事業主行動計画は、そのような課題に対して事業所が主体的に取り組むためのもので、育児休業や短時間勤務制度の利用促進、職場復帰支援、時間外労働の削減など、働きやすい環境づくりを進めることを目的としています。
溝口デンタルオフィスでは、職員一人ひとりがライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。子育て中の職員への配慮や働き方の見直しを通じて、職員が仕事と家庭を両立しながら能力を発揮できる環境を整備することで、より良い医療サービスの提供につなげてまいります。
少子化が進む中、子育てをしながら働く方々が増えており、育児や介護と仕事の両立は社会全体の課題となっています。一般事業主行動計画は、そのような課題に対して事業所が主体的に取り組むためのもので、育児休業や短時間勤務制度の利用促進、職場復帰支援、時間外労働の削減など、働きやすい環境づくりを進めることを目的としています。
溝口デンタルオフィスでは、職員一人ひとりがライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。子育て中の職員への配慮や働き方の見直しを通じて、職員が仕事と家庭を両立しながら能力を発揮できる環境を整備することで、より良い医療サービスの提供につなげてまいります。
一般事業主行動計画
◆ 医療法人社団 溝口デンタルオフィスでは、職員が仕事と家庭を両立しながら安心して働くことができる職場環境づくりを推進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。
【計画期間】
◇ 令和８年４月１日～令和１３年３月３１日
【主な取り組み内容】
◇ 育児休業制度や短時間勤務制度を利用しやすい職場環境の整備
◇ 育児休業後の円滑な職場復帰支援
◇ 子育て中の職員が働きやすい勤務体制の整備
◇ 時間外労働および休日労働の削減
◇ 育児休業後の円滑な職場復帰支援
◇ 子育て中の職員が働きやすい勤務体制の整備
◇ 時間外労働および休日労働の削減
